Wat verandert er?

Wat verandert er voor u?

• Ik bouw pensioen op
  • U bouwt vanaf 1 januari 2027 kapitaal voor pensioen op in de solidaire premieregeling.
  • Uw al opgebouwde pensioen zetten wij op 1 januari 2027 om naar een kapitaal voor pensioen in de solidaire premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit omzetten.
  • Uw pensioen gaat meer meebewegen met de beleggingsresultaten van het pensioenfonds. Uw pensioen kan eerder omhoog door behaalde beleggingsrendementen. Als het slechter gaat, kan het ook eerder omlaag.
  • Er zijn vooraf geen afspraken gemaakt over de hoogte van uw pensioen. Pas als uw pensioen ingaat, weten we hoe hoog het wordt. Daarna kan het van jaar op jaar variëren als gevolg van schommelingen van behaalde beleggingsrendementen.
  • Pensioenfonds Cargill zet geld opzij voor een solidariteitsreserve. Daarmee houden we uw pensioen zo stabiel mogelijk. We gebruiken de reserve om te voorkomen dat het pensioen van (bijna) pensioengerechtigden omlaag gaat. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaaggaan. De sociale partners hebben vastgelegd hoe de solidariteitsreserve moet worden gefinancierd en gebruikt moet worden.
  • Als u met pensioen gaat, krijgt u een maandelijkse uitkering uit uw opgebouwde kapitaal voor uw pensioen.
  • In de huidige pensioenregeling is de pensioeningangsdatum standaard 68 jaar. In de nieuwe pensioenregeling gaat uw pensioen standaard in op de datum van uw AOW.
  • In de huidige regeling is uw pensioeningangsdatum standaard 68 jaar. In de nieuwe pensioenregeling gaat uw pensioen standaard in op uw AOW-datum.
  • In de nieuwe pensioenregeling is nabestaandenpensioen verzekerd voor uw nabestaanden.
    
    Partnerpensioen
    Zolang u werkt en pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Cargill, zorgt die verzekering voor een levenslange uitkering voor uw partner. De uitkering bedraagt 30% van uw laatstgenoten pensioengevend salaris.
    
    Het partnerpensioen is een verzekering. Gaat u uit dienst en hebt u een nieuwe baan met een pensioenregeling bij een ander fonds? Dan stopt de verzekering voor overlijden bij Pensioenfonds Cargill automatisch. U bent dan verzekerd voor nabestaandenpensioen bij overlijden bij uw nieuwe pensioenfonds.
    Gaat u uit dienst? Dan loopt deze verzekering 6 maanden door. U kunt er daarna voor kiezen om deze verzekering zelf voor eigen rekening voort te zetten.
    Wordt u werkloos? Dan loopt deze verzekering 3 maanden door.
    
    Wezenpensioen
    Zolang u werkt en pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Cargill, zorgt de verzekering voor een uitkering voor uw kinderen. Kinderen hebben recht op een wezenpensioen tot de leeftijd van 25 jaar als u overlijdt vóór uw pensioendatum. Zij krijgen (per wees) 20% van uw laatstgenoten pensioengevend salaris. Zijn beide ouders overleden, dan is het percentage 40%.
    
    
  • Hebt u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in pensioen voor uw nabestaanden volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

  Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe regeling

  De sociale partners (werkgever, vakbonden en Centrale Ondernemingsraad) maken afspraken over de inhoud van de nieuwe pensioenregeling. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het 'transitieplan'. We hebben voor iedereen die pensioen bij Pensioenfonds Cargill opbouwt ook een samenvatting gemaakt.

• Ik krijg al pensioen

  De veranderingen voor u op een rij:

  • Uw opgebouwde pensioen zetten we op 1 januari 2027 om naar een kapitaal in de nieuwe pensioenregeling. 
  • Bij de start van de nieuwe pensioenregeling weten we hoe hoog uw pensioenuitkering wordt.
    Daarna kan het van jaar op jaar variëren als gevolg van behaalde beleggingsrendementen. 
  • Pensioenfonds Cargill zet geld opzij voor een solidariteitsreserve. Daarmee houden we uw pensioen zo stabiel mogelijk. We gebruiken de reserve om te voorkomen dat het pensioen van (bijna) pensioengerechtigden omlaaggaat. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaaggaan. De sociale partners leggen vast hoe de solidariteitsreserve moet worden gefinancierd en wordt gebruikt.
    Bij het ingaan van uw ouderdomspensioen hebt u afspraken gemaakt over het nabestaandenpensioen. Als u bij de start van uw pensioen nabestaandenpensioen hebt geregeld, zetten we de waarde hiervan om in kapitaal binnen de nieuwe solidaire premieregeling. U verliest dit pensioen dus niet door de omzetting

  Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe regeling
  

  De sociale partners (werkgever, vakbonden en Centrale Ondernemingsraad) hebben afspraken gemaakt over de inhoud van de nieuwe regeling. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het 'transitieplan'. We hebben ook voor iedereen die pensioen van ons ontvangt ook een samenvatting gemaakt.
  
  

• Ik heb in het verleden pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds Cargill

  De belangrijkste veranderingen voor u op een rij:

  • Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 januari 2027 om naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe solidaire premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit omzetten. 
  • Pas als uw pensioen ingaat, weten we hoe hoog het wordt. Daarna kan het van jaar op jaar variëren als gevolg van schommelingen van behaalde beleggingsrendementen. In de nieuwe regeling passen we uw pensioen één keer per jaar aan.
  • Pensioenfonds Cargill zet geld opzij voor een solidariteitsreserve. Daarmee houden we uw pensioen zo stabiel mogelijk. We gebruiken de reserve om te voorkomen dat het pensioen van (bijna) pensioengerechtigden omlaag gaat. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaaggaan. De sociale partners leggen vast hoe de solidariteitsreserve moet worden gefinancierd en gebruikt moet worden.
  • Hebt u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in pensioen voor uw nabestaanden volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

  De afspraken voor de nieuwe pensioenregeling

  De sociale partners (werkgever, vakbonden FNV en CNV Vakmensen en Centrale Ondernemingsraad) hebben afspraken gemaakt over de inhoud van de nieuwe regeling. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het 'transitieplan'. We hebben voor iedereen die in het verleden bij Pensioenfonds Cargill pensioen heeft opgebouwd ook een samenvatting gemaakt.