De overgang naar de nieuwe regeling

Ja, de overstap is een kostbare operatie. Er moet veel geregeld worden om de overstap op een goede manier uit te voeren. Zo moeten de IT-systemen worden vernieuwd om de nieuwe regeling te kunnen uitvoeren. Dit is niet alleen voor ons fonds zo, maar alle pensioenfondsen in Nederland krijgen hiermee te maken. We doen natuurlijk wel ons best om de kosten voor de overgang zo laag mogelijk te houden.

We zijn van plan om op 1 januari 2027 over te gaan op de nieuwe regeling.

In het transitieplan staan de afspraken die de sociale partners (werkgever, vakbonden en Centrale Ondernemingsraad) maken voor de nieuwe pensioenregeling. 
We hebben een samenvatting gemaakt van het transitieplan, zodat u snel kunt zien wat de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling zijn.

• Transitieplan
• Samenvatting 

Op basis van het transitieplan is het implementatieplan opgesteld. Daarin staat in detail hoe we ervoor zorgen dat we de afspraken van de sociale partners kunnen uitvoeren vanaf 1 januari 2027. Denk aan het aanpassen van de administratie en de IT-systemen. En hoe we ervoor zorgen dat alle gegevens die we overzetten, compleet en juist zijn. Ook staat in het plan hoe we opgebouwde pensioenen omzetten naar de nieuwe regeling.

Een onderdeel van het implementatieplan is het communicatieplan. Want we vinden het heel belangrijk om u goed te informeren over de nieuwe pensioenregeling en wat dit betekent voor uw pensioen. In het communicatieplan staat hoe en wanneer we u informeren, bijvoorbeeld via e-mail, met online bijeenkomsten of per post. Zodat u precies weet wat er verandert, wanneer dat gebeurt en wat dat voor uw pensioen betekent.