De hoogte van mijn pensioen

Voordat we overgaan op de nieuwe pensioenregeling, laten we u zien hoeveel pensioen u hebt opgebouwd in de huidige regeling. U krijgt ook een eerste inschatting van uw pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overgang krijgt u nog een berekening van ons. De bedragen daarin zijn anders, omdat we pas op het moment van de overgang precies weten wat de waarde van uw opgebouwde pensioen is.

Krijgt u al pensioen van ons? Dan blijft uw bruto pensioenbedrag in de eerste maand na de overgang op de nieuwe regeling hetzelfde als in de maand ervoor. Het netto bedrag kan anders zijn, bijvoorbeeld doordat belastingtarieven wijzigen. Daarna krijgt u uw definitieve pensioenbedrag binnen de nieuwe regeling. Dit corrigeren we mogelijk met het pensioen dat u in de maand(en) daarvoor van ons kreeg.

Nee. Uw pensioen kan niet opraken. U krijgt uw leven lang pensioen.

Sociale partners hebben afgesproken dat we uw opgebouwde pensioen meenemen naar de nieuwe pensioenregeling. U krijgt voor uw opgebouwde pensioen een kapitaal in de nieuwe pensioenregeling. We rekenen bij de overstap uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd.

We rekenen uw opgebouwde pensioen zo goed én zorgvuldig mogelijk om naar de nieuwe situatie. Ziet u dat er toch iets niet klopt? Neem dan contact met ons op. Dan nemen we samen door wat volgens u niet klopt. We controleren dit met onze gegevens. Natuurlijk passen we daarna de gegevens aan waar nodig. Als u vindt dat we de fout niet goed oplossen, kunt u een klacht bij ons indienen.

Ja. In de nieuwe pensioenregeling zijn de regels voor het verhogen van de pensioenen veel minder complex dan in de huidige pensioenregeling.

De waarde van onze beleggingen beweegt op en neer. Maar het pensioen van pensioengerechtigden proberen we zo stabiel mogelijk te houden. Toch kan het pensioen omlaag gaan als de beleggingsrendementen tegenvallen. We proberen die kans zo klein mogelijk te houden.

We houden rekening met goede en slechte jaren. Daarom bouwen we een solidariteitsreserve op. Als u jonger bent, nemen we meer risico met uw kapitaal. Want dat kan u meer pensioen opleveren. We nemen minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt. Op die manier proberen we de pensioenen zo stabiel mogelijk te houden.

We beleggen het geld voor uw pensioen zó, dat de hoogte van uw pensioen zo stabiel mogelijk is tegen de tijd dat u uw pensioen laat ingaan. Hoe dichterbij u bij uw pensioenleeftijd komt, hoe minder risico we nemen met uw beleggingen. Maar de ontwikkelingen op de financiële markten kunnen altijd enige invloed hebben op de hoogte van uw pensioen. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

De hoogte van uw pensioen in de nieuwe regeling hangt voor een belangrijk deel af van hoe lang we de inleg kunnen beleggen. Hoe langer, hoe meer kans er is op een hoge opbrengst. De nieuwe regeling is dus gunstig voor jongeren. Hun geld kunnen we nog lang beleggen.

Door de nieuwe manier van opbouwen hebben werknemers vanaf 35 jaar een nadeel van de overstap naar de nieuwe regeling. Dat blijkt uit de berekeningen die de sociale partners hebben laten maken.

De sociale partners willen dat de overstap zo eerlijk mogelijk is voor iedereen. De werknemers die nadeel hebben van de nieuwe regeling, krijgen een 'compensatie'. Dit is een tegemoetkoming voor deelnemers die nadeel ervaren van de overstap. De compensatie geldt alleen voor werknemers die op het moment van de overstap pensioen opbouwen bij ons fonds.

Hoe hoog deze compensatie is, ligt aan het nadeel dat deze werknemers hebben. In het transitieplan zijn de afspraken over de compensatie uitgewerkt.

In de huidige regeling verhoogt ons fonds elk jaar uw opgebouwde pensioen met een maximum van 2%. Dit noemen we de onvoorwaardelijke toeslagverlening of indexatie.
In de nieuwe pensioenregeling is deze onvoorwaardelijke toeslagverlening niet meer van toepassing. Werknemers krijgen daarvoor een compensatie. Dit geldt alleen voor werknemers die per 1 januari 2027 in dienst zijn van Cargill B.V. en onder de huidige middelloonregeling vallen.

Details over deze compensatie leest u in het transitieplan of in de samenvatting daarvan.

Nee. De pensioenregeling bij ons fonds gaat niet over de AOW die u van de overheid krijgt. 

1. U legt samen met uw werkgever geld in voor de opbouw voor uw pensioen.
2. Beleggen als één geheel
   We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risicovol we voor u beleggen. Hierdoor blijft uw pensioen zo stabiel mogelijk.
3. Solidariteitsreserve
   Een deel van de rendementen uit beleggingen gaat naar de solidariteitsreserve. Het fonds gebruikt deze reserve om te voorkomen dat de pensioenen van de pensioengerechtigden in een jaar omlaag gaan. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

U en uw werkgever leggen samen geld in voor uw pensioen. Hoeveel u betaalt, ziet u straks, net als nu, op uw loonstrook.
Het gaat om pensioen voor uzelf, maar ook voor uw partner en kinderen als u overlijdt en als u arbeidsongeschikt wordt. En bepaalde kosten voor de uitvoering van uw pensioenregeling. 

In het transitieplan staan de afspraken over uw nieuwe pensioenregeling.

We rekenen elk jaar uit hoeveel pensioen u naar verwachting krijgt. Die berekening baseren we op het kapitaal voor pensioen dat u al hebt opgebouwd en op het kapitaal dat u naar verwachting nog gaat opbouwen. We maken hierbij ook een schatting van de inleg, de verwachte opbrengst van de beleggingen en de verwachte rente en levensverwachting.

Naast het verwachte pensioen, ziet u een inschatting van uw pensioen als de beleggingsrendementen tegenvallen en een inschatting van het pensioen als de beleggingsrendementen goed zijn. U krijgt deze informatie, net als nu, via het Uniforme pensioenoverzicht.

Als u jong bent, kan de inschatting van uw toekomstige pensioen (flink) schommelen. Bent u ouder? Dan kiest het pensioenfonds voor beleggingen met minder risico. Het pensioenfonds bouwt het risico geleidelijk af. Daardoor schommelt uw verwachte pensioen steeds minder. Dus hoe ouder u wordt, hoe preciezer de inschatting van uw pensioen.

Beleggingsrendementen ziet u straks direct terug in uw eigen kapitaal én uw (toekomstige) pensioenuitkering. 

Gaat het goed met de beleggingen? Dan gaat uw kapitaal voor pensioen sneller omhoog. Als het slecht gaat, kan uw kapitaal sneller iets minder worden.
We willen de schommelingen in hoogte voor iedereen die pensioen krijgt zo klein mogelijk houden. We blijven mee- en tegenvallers samen opvangen. Hiervoor houdt ons fonds een reserve aan. Dat is de solidariteitsreserve.