Veel gestelde vragen over uw pensioen in de nieuwe pensioenregeling

• Voor veel werknemers is niet duidelijk hoeveel ze voor hun pensioen betalen en hoeveel ze opbouwen. Met de nieuwe pensioenregeling bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. Dan staat vast hoeveel u en uw werkgever inleggen voor uw pensioenopbouw.
• De arbeidsmarkt verandert, werknemers wisselen steeds vaker van baan en de huidige regels voor pensioen passen daar niet meer bij.
• Een verhoging van de pensioenuitkeringen in het huidige stelsel is afhankelijk van complexe factoren, zoals rekenrente en dekkingsgraad. Als de rente langere tijd laag is, moeten we in het huidige stelsel veel geld in kas houden. De pensioenen laten meestijgen met de prijzen is dan moeilijk of niet mogelijk. 

De nieuwe pensioenregeling is een solidaire premieregeling. Wat er anders is, hebben we voor u op een rij gezet. U kunt ook de animatie bekijken die uitleg geeft over de nieuwe regeling.

Klik hier voor een overzicht van wat er verandert en om de animatie te bekijken.

Voordat we overgaan op de nieuwe pensioenregeling, laten we u zien hoeveel pensioen u hebt opgebouwd in de huidige regeling. U krijgt ook een eerste inschatting van uw pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overgang krijgt u nog een berekening van ons. De bedragen daarin zijn anders, omdat we pas op het moment van de overgang precies weten wat de waarde van uw opgebouwde pensioen is.

Krijgt u al pensioen van ons? Dan blijft uw bruto pensioenbedrag in de eerste maand na de overgang op de nieuwe regeling hetzelfde als in de maand ervoor. Het netto bedrag kan anders zijn, bijvoorbeeld doordat belastingtarieven wijzigen. Daarna krijgt u uw definitieve pensioenbedrag binnen de nieuwe regeling. Dit corrigeren we mogelijk met het pensioen dat u in de maand(en) daarvoor van ons kreeg.

Ja, de overstap is een kostbare operatie. Er moet veel geregeld worden om de overstap op een goede manier uit te voeren. Zo moeten de IT-systemen worden vernieuwd om de nieuwe regeling te kunnen uitvoeren. Dit is niet alleen voor ons fonds zo, maar alle pensioenfondsen in Nederland krijgen hiermee te maken. We doen natuurlijk wel ons best om de kosten voor de overgang zo laag mogelijk te houden.

We zijn van plan om op 1 januari 2027 over te gaan op de nieuwe regeling.